Machen Sie sich nicht zum Spielball Ihrer Kunden oder Mitarbeiter!
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter

Ein erfolgreiches Unternehmen benötigt motivierte Mitarbeiter, die auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf behalten.
Deshalb biete ich Fortbildungen im Bereich Kommunikation zur Verbesserung der Teamfähigkeit und Kundenansprache an.

Im Einzelnen können folgende Themen behandelt werden:

• Kritikgespräche in allen Unternehmensbereichen üben
• Gezielte Mitarbeitergespräche führen
• Körpersprache erkennen und effektiv einsetzen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz üben
• Zeitmanagement
• Antistressschulungen (Burnout-Syndrom)

Die Zusammenstellung des Portfolios orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen der einzelnen Unternehmen und deren Mitarbeiter.

Fortbildungen (Schulungen) für Mitarbeiter und Teams mit individueller Ausrichtung.

Hinweis für Klienten

Was ist eigentlich Sozialtherapie?
Sozialtherapie orientiert sich immer an der aktuellen Situation des hilfesuchenden Menschen.
Dieser bestimmt die Inhalte und Themen der konkreten Arbeit und erlebt eine persönlich ausgerichtete Unterstützung mit konkreten Lösungsvorschlägen und Anregungen zur direkten Umsetzung in seinem Alltag.

Es gibt kein richtig oder falsch! ... sondern eine Sachkompetenz, die jeder Einzelne mitbringt und die die Grundlage für die gemeinsamen Anstrengungen bildet.

Der Sozialtherapeut ist nicht allwissend, sondern Gesprächspartner. Für die konkrete Hilfe heißt das, dass sich zwei kompetente Menschen austauschen und unterstützen. Es wird in der aktuellen Realität gearbeitet und stetes Ziel ist die direkte und sofort umsetzbare Hilfe für jeden Einzelnen – egal ob im beruflichen oder privaten Alltag.

Dies alles finden Sie in meiner Praxis für Sozialtherapie LABYRINTH.

Hinweis für Träger + Verbände

Nichts ist beständiger als der Wandel.
Für alle Bereiche der Sozialen Arbeit biete ich konkrete Einzelfallhilfe erweiternd dort an, wo Leistungsgrenzen eine Umsetzung behindern. Hier biete ich Kooperationen durch gezielte Unterstützung Ihrer Arbeit. Gern dürfen Sie dies als erweitertes aber auch ergänzendes Angebot betrachten und mit mir Kontakt aufnehmen.

Zusätzlich biete ich Fortbildungen, Themenabende, Einführungsveranstaltungen, Infoabende mit Diskussion etc. an. Die Inhalte definieren sich sowohl aus aktuellen Themen als auch aus Bereichen, die sich immer wieder als aktuell darstellen. Grundsätzlich liegt diesen Angeboten Ihre Arbeit und die daraus resultierende Zielsetzung zu Grunde.
Beispiele für wiederkehrende Themen verschiedener Fortbildungen sind zum Beispiel:

• Lernstrategien und Lerntypenbestimmung
• Sinn und Unsinn der Erziehung
• Gelassen – lassen
• Zivilcourage
• Konzentrationsschwierigkeiten

Weitere Themen ergeben sich meinem Portfolio und orientieren sich an Ihrem konkretem Interesse. Dementsprechend werden Ihnen diese qualifiziert und passgenau modifiziert zur Verfügung gestellt.